Les formations prévenance RH
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Prévenir et maîtriser le harcèlement moral et sexuel au travail
Mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, définir le cadre juridique, reconnaître un cas de harcèlement et maîtriser ses responsabilités. Savoir réagir face à une plainte de harcèlement et Mettre en place une démarche de prévention.
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Prévention du stress & du burn out
Formation d’une journée Objectifs Comprendre le phénomène de burn out et son impact dans le monde du travail Identifier les manifestations du burn out, notamment les signaux faibles Savoir accompagner le salarié en situation de « pré » burn out ou de burn out constitué, avec la bonne posture Définir des actions collectives pour prévenir […]
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Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Assurer son rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Objectifs : Comprendre les caractéristiques du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, ainsi que son cadre légal Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Savoir orienter les salariés […]
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Prévention des risques psychosociaux & du burn out
Objectifs Connaître ce que sont les risques psychosociaux, le stress et les facteurs de risques psychosociaux Prendre conscience de l’impact des risques psychosociaux sur l’individu et sur les situations de travail Identifier les manifestations du stress et du burn out Connaître le cadre réglementaire Mieux comprendre le burn out Intégrer les bonnes pratiques managériales pour […]