Conseil et formation en qualité de vie au travail (QVT)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) relève d’une articulation judicieuse entre la responsabilité individuelle et les responsabilités collectives.

Prévenance RH accompagne les organisations dans l’amélioration de la santé au travail et intervient dans différents domaines d’activités :

  • La prévention des Risques Psychosociaux
  • La Qualité de Vie au Travail
  • L’engagement au travail
  • La prévention et la maîtrise du harcèlement moral et sexuel
  • La gestion du stress et la prévention du burn out
  • Le management des générations Y et Z

Prévenance RH travaille avec un réseau de partenaires (ergonomes, experts Hygiène Environnement Sécurité, psychologues cliniciens, victimologues, avocats en droit social, spécialistes des ressources humaines, coachs, médiateurs, sophrologues etc.), en fonction des besoins spécifiques des entreprises.

Nous intervenons sur tout le territoire français.

LES FORMATIONS

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  • Réglementation et responsabilités en matière de risques psychosociaux

    Programme de la sensibilisation Introduction : les risques psychosociaux Les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques Les principes de prévention L’obligation de sécurité de résultat La faute inexcusable Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels Le Bilan annuel et le programme de prévention annuel Les accords-cadres européens signés sur le stress, la […]

  • Manager les générations Y et Z

    Un accompagnement sur mesure, avec une identification des attentes et valeurs des membres de ces générations Y et Z au sein de votre entreprise, fondée sur une formation complète.

  • Prévenir et maîtriser le harcèlement moral et sexuel au travail

    Mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, définir le cadre juridique, reconnaître un cas de harcèlement et maîtriser ses responsabilités. Savoir réagir face à une plainte de harcèlement et Mettre en place une démarche de prévention.

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Le Blog

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