Conseil et formation en qualité de vie au travail (QVT)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) relève d’une articulation judicieuse entre la responsabilité individuelle et les responsabilités collectives.

Prévenance RH accompagne les organisations dans l’amélioration de la santé au travail et intervient dans différents domaines d’activités :

  • La prévention des Risques Psychosociaux
  • La Qualité de Vie au Travail
  • L’engagement au travail
  • La prévention et la maîtrise du harcèlement moral et sexuel
  • La gestion du stress et la prévention du burn out
  • Le management des générations Y et Z

Prévenance RH travaille avec un réseau de partenaires (ergonomes, experts Hygiène Environnement Sécurité, psychologues cliniciens, victimologues, avocats en droit social, spécialistes des ressources humaines, coachs, médiateurs, sophrologues etc.), en fonction des besoins spécifiques des entreprises.

Nous intervenons sur tout le territoire français.

LES FORMATIONS

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  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

    Assurer son rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.   Objectifs : Comprendre les caractéristiques du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, ainsi que son cadre légal Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement Savoir orienter les salariés […]

  • Managers : préserver la santé de vos équipes à partir du déconfinement

      Un accompagnement des managers et/ou fonctions RH, sur mesure, à distance, pour leur permettre de prendre en compte les risques sur la santé, d’adapter leurs comportements à ce contexte si spécifique et de réorganiser le travail. Objectifs Identifier les signes de stress et donner des moyens d’actions face à ce stress Donner des repères […]

  • Manager les générations Y et Z

    Un accompagnement sur mesure, avec une identification des attentes et valeurs des membres de ces générations Y et Z au sein de votre entreprise, fondée sur une formation complète.

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Le Blog

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