Journée sérénité

| Categories:

Une journée pensée de A à Zen pour le bien-être de vos équipes !

 

La journée Sérénité est une journée complète d’activités bien-être pour vos collaborateurs, composée à la carte en fonction de vos besoins et de vos envies.

Nous nous occupons de la recherche du cadre le plus adapté à votre événement pour un moment de détente. Nous privilégions des lieux apaisants et ressourçant pour faire le plein de bonnes ondes.

Les intervenants sont sélectionnés par nos soins et les ateliers proposés permettent de découvrir et de s’initier à différentes techniques : sophrologie, yoga du rire, do in, massage, etc…  dans une ambiance conviviale pour une expérience collaborateurs réussie !


Quelques exemples d’activités proposées

  • Sophrologie
  • Massage individuel sur chaise
  • Aromathérapie
  • Cuisine créative
  • Taï Chi Chuan
  • Yoga
  • Qi gong
  • Atelier créatif

Détails pratiques

La journée Sérénité se décline en fonction de vos besoins. Il peut s’agir d’un véritable « day off », d’une journée propice à la déconnexion, d’accompagner votre séminaire annuel, d’animer un congrès professionnel ou encore venir en support pratique d’une campagne de prévention.

Tarif

sur devis en fonction du format, du lieu, du nombre de participants et des activités.

Demander un devis
Top

Les formations Prévenance RH

Loading…
  • Prévention des risques psychosociaux & du burn out

    Objectifs Connaître ce que sont les risques psychosociaux, le stress et les facteurs de risques psychosociaux Prendre conscience de l’impact des risques psychosociaux sur l’individu et sur les situations de travail Identifier les manifestations du stress et du burn out Connaître le cadre réglementaire Mieux comprendre le burn out Intégrer les bonnes pratiques managériales pour […]

  • Réglementation et responsabilités en matière de risques psychosociaux

    Programme de la sensibilisation Introduction : les risques psychosociaux Les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques Les principes de prévention L’obligation de sécurité de résultat La faute inexcusable Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels Le Bilan annuel et le programme de prévention annuel Les accords-cadres européens signés sur le stress, la […]

  • Manager les générations Y et Z

    Un accompagnement sur mesure, avec une identification des attentes et valeurs des membres de ces générations Y et Z au sein de votre entreprise, fondée sur une formation complète.

  • Prévenir et maîtriser le harcèlement moral et sexuel au travail

    Mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, définir le cadre juridique, reconnaître un cas de harcèlement et maîtriser ses responsabilités. Savoir réagir face à une plainte de harcèlement et Mettre en place une démarche de prévention.

  • Prévention du stress & du burn out

    Formation d’une journée Objectifs Comprendre le phénomène de burn out et son impact dans le monde du travail Identifier les manifestations du burn out, notamment les signaux faibles Savoir accompagner le salarié en situation de « pré » burn out ou de burn out constitué, avec la bonne posture Définir des actions collectives pour prévenir […]