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Categories: Engagement des collaborateurs
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Où en est-on des connaissances sur la motivation au travail et quels leviers mettre en œuvre pour la renforcer ?

Un fort consensus existe parmi les experts autour de l’idée que la gestion de la motivation au travail est à l’origine d’un cercle vertueux pour l’organisation : augmentation de la productivité et de la compétitivité, diminution des attitudes négatives et des risques psychosociaux (mal-être, stress, absentéisme, voire sabotage). Or, même […]

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Témoignages clients

Ce sont nos clients qui parlent le mieux de Prévenance RH

Catherine Porret

Nathalie Le Strat nous a accompagnés sur plusieurs mois pour impulser une démarche de prévention des risques psycho sociaux au sein de l’école. Une première phase de diagnostic approfondi conduite avec professionnalisme a débouché sur des restitutions détaillées et de grande qualité à l’ensemble des parties impliquées dans la démarche (direction, groupe projet, managers, CHSCT, salariés). Nathalie Le Strat a su nous proposer des recommandations concrètes et adaptées au contexte de l’école qui ont servi de point de départ à l’élaboration d’un plan d’action à déployer sur le court et moyen terme. Son apport a été précieux en termes de méthodologie, de conseils et nous avons apprécié sa démarche d’intervention supportée par une éthique personnelle et un investissement professionnel très forts.

Catherine Porret, Directrice des Ressources Humaines, ESTACA
Isabelle Rio

Il est très enrichissant et agréable de travailler avec Nathalie car en plus d’être un véritable couteau suisse professionnel, elle a une posture neutre, respectueuse et fait preuve d’une grande intelligence relationnelle. Son expérience également en entreprise lui permet une approche très pragmatique et une analyse fine des situations complexes de travail. J’apprécie également ses qualités rédactionnelles, un vrai atout dans la prévention des RPS. Au plaisir de retravailler ensemble !

Isabelle Rio, Eleas