Formation d’une journée
Objectifs
- Comprendre le phénomène de burn out et son impact dans le monde du travail
- Identifier les manifestations du burn out, notamment les signaux faibles
- Savoir accompagner le salarié en situation de « pré » burn out ou de burn out constitué, avec la bonne posture
- Définir des actions collectives pour prévenir le burn out
Programme de la formation
Introduction : les risques psychosociaux
Qu’est-ce que le stress ?
- Impact du stress sur l’entreprise
- Les mécanismes du stress
- Les différents modèles du stress
- Les conséquences du stress chronique sur la santé
La prévention du burn out
- Définition, étapes du burn out, évaluation du burn out
- Repérer un burn out chez les autres : signaux faibles, signaux forts, signaux spécifiques
- Profils à risque du burn out
- Les causes organisationnelles du burn out
- Les facteurs de risque et de protection du burn out
- Les facteurs de protection individuelle : le soutien social
- Agir sur le burn out, voies possibles pour éviter le burn out
Public Concerné
Encadrants ou non, responsables et collaborateurs RH, chargés de prévention santé et sécurité, acteurs de la santé au travail, représentants du personnel
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Outils
Echanges interactifs | Repérage des indicateurs | Travail à partir de situations-problèmes | Co-construction des leviers de prévention
