Les formations de Prévenance RH ont toutes pour objectifs:
- l’appropriation avec des explications simples, par les stagiaires, de phénomènes (stress, burn out, harcèlement, etc.) qui peuvent ne pas être familiers et apparaître confus.
- la mise à jour régulière des contenus de formation, en fonction des dernières études et connaissances sur le sujet et des dernières législations.
- l’accompagnement des stagiaires au plus près de leurs besoins, avec des applications pratiques (jeux de rôles, questionnaires de détection du burn out, etc.)
